最新更新功夫：2020年12月 本emc易倍绿能科技绿能有限公司及其关联公司（统称“emc易倍”） 行为准则列出了我们在路德合规方面所致力于承担的根基责任。 遵守司法 我们致力于在所有发展业务的区域，遵守合用司法。我们遵守发展业务区域内所有国度与我们业务有关的合用司法。 行为准则保险 我们成立有效的申述法式用以保险任何工人，无论幼我还是同其他工人一路，都能提交申述，并不遭逢任何私见或类似遭逢。 遵守恳切守信准则 emc易倍行为准则合用于emc易倍所有董事，高级治理人员和员工以及代表，并作为我们积极行为的指南，以援手预防任何可能侵害emc易倍利益的活动。本行为准则蕴含以下有关主题，作为下任何现有的emc易倍政策和法式的补充，但不代替现有的政策和法式。 不容贪污贿赂 我们不容忍任何大局的由员工，第三方或中介的贪污贿赂行为，也不从事任何大局的贪污贿赂行为，蕴含：违反司法为影响决策而向任何当局官员支付任何款子或赐与其它大局的益处。 我们相识并致力于遵守国内表有关反凋落和贿赂方面的合用的司法律规，及遵守emc易倍的清廉合作要求。 我们不为达到买卖主张而提供虚伪资料。 我们不为达到买卖主张而自行或委托（支使）第三方向emc易倍员工或其他利益方提供任何有价值的财物，蕴含但不限于以下情况： a.提供各类形状的礼物、礼物、礼金（好比在生日、婚丧、节假日等期间）； b.提供告贷、贷款、红包、销售回扣、分红等现金； c.提供购物卡、银行卡、加油卡、有价证券等现金等价物； d.提供娱乐、健身、美容、宴请、就医、培训、住房装建、因私用车、游览等服务。 预防黑幕买卖 我们预防在占有重要的非公开信息时进行证券买卖，蕴含通过在emc易倍的工作来买卖其他公司的证券。我们不会出于买卖证券 的主张而使用或共享有关emc易倍或任何其他公司的重 要的非公开信息。 预防利益矛盾 我们幼心审慎，不会让自己的幼我利益与对公司的承诺及其指标和需要产生矛盾。我们不从事可能与emc易倍商衣符益矛盾的幼我财政或其他贸易买卖，并遵守emc易倍关于关联关系的有关要求。 尊重所有内表部员工的基自己权 我们不雇佣未满十五（15）周岁的工人；在国际劳工组织138协议之表的发展中国度，不雇用未满十四（14）周岁的工人； 我们不从事或容忍任何大局的现代奴隶造、胁迫劳动和人丁贩卖； 我们为员工提供平等的机遇和待遇，而不论其肤色、种族、国籍、社会布景、是否残疾、性取向、政治或宗教信仰、性别或春秋若何； 我们致力于提供安全的工作环境，并强调反骚扰合规，不容性此外、胁迫性、威胁性、污秽的或剥削性的手势、说话和身段接触等行为； 我们提供平正的报答，并保障至少符相宜用的法定最低工资尺度； 我们认可员工在我们业务经营区域内依法自由团圆结社和依法参与工会的权势；不左袒也不歧视员工组织或工会的成员； 我们遵守合用的工资，工时和福利方面的司法； 我们致力于在工作场所尊重员工的尊严，隐衷及各项幼我权势，并使员工不受任何大局的歧视，骚扰和凌虐； 我们不容童工，监狱劳动，奴役和人丁贩运； 我们；ず妥鹬卦惫さ囊衷和幼我信息，蕴含我们保留的员工的幼我信息资料； 我们不使用任何胁迫劳动人员或者采办有胁迫劳动人员出产的产品的原资料； 我们致力于确保其提供的产品（不论单独产品或其用于产品的原料）不含强造劳动的成分。 内表部员工的健全与安全及环境； 我们对员工的健全与安全掌管； 我们提供培训以确保员工接受安全健全方面的适当教育，并依照所有合用的法定的或国际的关于环境；し矫娴某叨刃惺； 我们促使emc易倍下级供给商遵守切合本地的司法律规（如遵守环保条例等），并推动企业社会责任。 ；せ苄畔 我们凭据雇佣和谈以及第三方和谈；mc易倍机密信息，并另表；さ谌降幕苄畔，蕴含但不限于emc易倍客户和供给商。我们赞成在未先达成适当的司法铺排（例如NDA）之前，不会共享任何机密信息。 ；ぶ恫 我们；す镜闹恫， 预防其遭到滥用、盗用、粉碎和迷失。我们采取相应措施；に说闹恫，预防其遭到滥用、盗用、粉碎、侵害或迷失。我们在我们地点的业务区域内遵守该国与专有信息和其他知识产权；び泄氐乃兴痉。 确保财政以及纪录保留合规 我们遵循公认的管帐准则； 我们正确地创建、守护和销毁纪录，并且遵守诚信。 使用emc易倍公司的财富 我们致力于推进有责任地使用emc易倍的财富，并限度幼我使用的领域，使其不与重要的工作责任矛盾。 国际业务合规 我们平正并恳切地运营，遵守所有合用的进出口司法。我们相识并遵守全球领域内合用于emc易倍所有国际业务合规 (ITC) 中的司法律规。 竞争法合规 我们以积极而合法的方式发展竞争。无论在哪里发展业务，我们城市遵守所有竞争法（或“反垄断”）法。 本准则用中文和英文两种说话写成，两种说话同时作准。 如您对本守则有任何疑难或顾虑，蕴含在为emc易倍推广工作或与emc易倍一路发展工作过程中具体情景的合用性，或者emc易倍涉嫌未达到等待， 请联系emc易倍电子邮箱：audit@longi.com。